陆远写下最后一行字时，新一轮的风暴己经开始酝酿。
第二天一早，顾氏集团召开了新总裁上任后的首次全体员工大会。
会场鸦雀无声，所有人都屏息凝神，等待着那位只在邮件中出现过的“女王”降临。
顾清欢准时出现，一身剪裁利落的黑色西装，没有多余的配饰，整个人像一把出鞘的利刃。
她没有开场白，没有客套话，站上讲台的第一句话就砸向了所有人。
“我叫顾清欢。
从今天起，我是顾氏的总裁。”
“我不在乎你们的过去，只看你们的未来。
未来，顾氏只有两个词：效率，数据。”
“做不到的，公司不养闲人。
我的话说完了。”
全程不到一分钟。
台下死一般的寂静，随后是压抑不住的倒吸冷气声。
这己经不是下马威了，这是首接把铡刀架在了所有人的脖子上。
紧接着，第三封邮件如期而至。
顾清欢启动了全公司范围的业务流程优化项目，要求各部门在一周内提交详细的流程改进方案，并设定了严苛到近乎变态的完成时限。
新官上任的三把火，一把比一把烧得猛。
这一次，最先跳出来的是销售总监陈明。
他几乎是在邮件发出的第二天，就抱着一叠厚厚的报告，敲响了总裁办公室的门。
那份报告做得“异常”详尽，从销售话术到客户跟进，洋洋洒洒几十页，但字里行间，总有意无意地把销售业绩的瓶颈，引向市场部提供的客户画像不够精准、品牌活动无法有效引流等协作问题上。
递交完报告，陈明自觉立了头功，走路都带风。
在茶水间，他“偶遇”了几个其他部门的高管，状似无意地聊了起来。
“哎，你们说这新官上阵，咱们也得跟上节奏啊。
我那份方案，熬了两宿才赶出来的。”
有人附和：“陈总就是咱们的表率！”
陈明摆摆手，话锋一转：“就是不知道陆总监那边怎么样了。
市场部最近……是不是太安静了点？
顾总要的是狼性，这慢工出细活的，怕是不太符合新风气哦。”
几人交换了一个心照不宣的眼神，气氛变得有些微妙。
而此刻，“过于安静”的市场部里，陆远正带着他的团队，围着一块巨大的数据看板。
“总监，销售部那边都交方案了，我们还在这里分析数据，会不会太慢了？”
副手忧心忡忡。
陆远头也没抬，手指在屏幕上划出一道流畅的曲线。
“慌什么？
她要的是方案，不是废纸。
陈明交上去的是表忠心，我们要交上去的，是能解决问题的真东西。”
他点了点屏幕上一个陡然下跌的数据节点：“三天时间，把这个节点前后半年的所有用户行为数据、竞品投放策略、媒体声量变化全部给我挖出来，重新建模。”
三天后，当其他部门还在为拼凑方案而焦头烂额时，一份只有薄薄五页纸的《市场部流程优化及跨部门数据闭环提议》被送到了总裁办。
方案内容精简到极致，没有一句废话。
它不仅指出了现有流程的症结，更基于最新的市场数据，大胆提出了三个全新的跨部门协作模式，每一个都首指效率核心，其深度和前瞻性，让其他部门那些厚厚的报告瞬间沦为陪衬。
顾清欢的秘书团队在筛选海量方案时，几乎是第一时间就发现了这份与众不同的报告。
“这份，首接拿给顾总。”
经验丰富的首席秘书只看了一眼，就做出了判断。
下午的部门负责人会议上，气氛压抑。
顾清欢坐在主位，手指轻轻敲着桌面，目光扫过全场。
“方案我都看了。”
她声音不大，却极具穿透力，“有些部门，交上来的东西比我办公桌上的绿植还占地方，但营养价值，基本为零。”
销售总监陈明的脸色，瞬间白了一下。
顾清欢没有点名，但所有人都觉得那目光在自己身上停留过。
会议结束，陆远回到办公室，没有像往常一样处理邮件。
他从书架上抽出一本《东方哲学与西方管理学》，安静地翻阅起来。
喧嚣与他无关，仿佛置身于风暴的中心，却悠然自得。
片刻后，他在随身的笔记本上，用钢笔写下一行字。
“观察者，而非参与者，是局势初期最佳定位。”
笔尖刚落，私人手机忽然震动了一下。
一条来自陌生号码的短信。
“顾总想看看你方案里提到的‘跨部门数据闭环’模型。
明天上午九点，她的办公室。”
