跟着谢必安（谢鬼差的大名，他黑着脸补充的）走在鬼市街上，林小贱的心情从劫后余生，慢慢变成了一种刘姥姥进大观园般的好奇。
这里的“鬼”，似乎并没有想象中那么热衷于吓人。
一个无头鬼正抱着自己的脑袋，用一根骨刺小心翼翼地在头皮上划分区域，嘴里念念有词：“这边植阴气假发，这边搞个符文烫染……妈的，做鬼了还得为发型焦虑！”
旁边，一个水鬼浑身湿漉漉地站在“怨气烘干处”牌子下排队，一边拧着衣角滴答着黑水，一边跟前面的吊死鬼抱怨：“……所以说啊，现在的年轻鬼就是吃不了苦，我们那会儿当水鬼，一泡就是上百年，现在这个，泡了十年就申请调岗，说关节疼……”林小贱嘴角抽搐了一下。
这跟他想象的阴森地府不太一样，倒像个……大型售后维修中心兼奇葩员工吐槽大会。
谢必安带着他拐进一条小巷，来到一栋更加破败、门口挂着“幽魂司·勾摄科”牌子的古旧建筑前。
推门进去，一股陈年卷宗和……某种电子设备过热混合的味道扑面而来。
办公室很大，光线昏暗，摆着几十张类似阳间上世纪九十年代的旧办公桌。
几十个穿着和谢必安类似服饰的鬼差正伏案工作，有的在用毛笔艰难地誊写文书，有的在对着一面水镜咆哮（像是在做视频汇报），整个办公室里弥漫着一股熟悉的、令人窒息的——加班味儿。
“看什么看！
干活！”
一个穿着稍好些、大腹便便的鬼吏从独立办公室里探出头吼道，“本月‘引渡指标’还差三十个！
完不成集体扣阴德！”
众鬼差脑袋缩得更低了，办公室里只剩下毛笔的沙沙声和无奈的叹息。
林小贱瞬间找到了回家的感觉。
这该死的、无处不在的职场压力！
谢必安把他带到角落一个堆满卷宗的工位，冷冷道：“这就是你的‘将功补过’之地。
先把事故报告写了。”
他扔过来一块冰凉的黑石板和一支散发着寒气的骨笔，“用这个。”
林小贱看着这原始的工具，社畜之魂再次燃烧。
他深吸一口气，脸上堆起职业假笑：“谢大哥，工具落后不是问题，思想先进就行。
不过，在写报告之前，我能不能先了解一下咱们部门的组织架构、业务流程和核心KPI？
这样才能精准定位问题，从根本上优化，避免下次再发生类似‘设备老化导致的核心资产损毁事件’。”
他一口气甩出几个专业名词，把谢必安唬得一愣一愣的。
谢必安皱了皱眉，似乎觉得麻烦，但还是简单解释了几句。
无非就是接收上级（判官）下发的“勾魂名单”，然后派鬼差持“勾魂牌”去执行，回来销账，月底核算数量，评判绩效。
林小贱一边听，一边用骨笔在石板上歪歪扭扭地画着流程图，心里己经开始疯狂吐槽：这管理水平，比我们公司还落后五十年！
全靠人力，没有协同，效率能高才怪！
“明白了！”
林小贱一拍石板（手震得生疼），“谢大哥，这份事故报告，我们不能只写‘发生了什么’，更要写‘为什么发生’以及‘未来如何避免’。
我么要把它写成一份深刻的复盘报告和卓越的优化方案！”
他开始了他的表演：“您看，事故首接原因：勾魂牌意外碎裂。
但根本原因呢？
第一，设备迭代缓慢，木牌易损，无法适应复杂多变的勾魂环境；第二，流程存在风险，单一设备执行任务，没有备份方案；第三，活人（特指我）安全意识淡薄，需要加强教育。”
谢必安听得不由自主地点了点头。
“那么，我们的解决方案是什么呢？”
林小贱声音激昂起来，仿佛在给投资人路演，“短期，立即启动‘勾魂牌质量排查专项行动’；中期，推动勾魂设备升级换代项目，我强烈建议研发‘阴阳二维码’，一扫即可核销，便捷高效防伪；长期，打造‘智慧勾魂一体化平台’，实现任务派发、进度跟踪、绩效统计全流程线上化！”
他越说越兴奋，几乎忘了自己是在跟鬼差说话：“到时候，您的报告就可以这样写——‘在面对突发性设备故障时，本人沉着冷静，并以此为契机，深入挖掘部门管理深层痛点，率先提出并规划了地府勾魂体系数字化转型升级的宏伟蓝图！
’”谢必安的眼睛，从那两团绿色的鬼火，慢慢亮成了两只一百瓦的节能灯泡！
他仿佛己经看到了判官大人赞许的目光，看到了年底评级上那个鲜红的“优”！
“写！”
谢必安一把抓住林小贱的手腕，冰得林小贱一哆嗦，“就按你说的写！
需要什么……呃，那个‘数据支撑’，找我！”
于是，在幽暗的勾摄科办公室里，出现了这样一幕奇景：一个活人社畜，趴在冰冷的石板上，用鬼界的骨笔，绞尽脑汁地编造着……不对，是创作着一份关于如何用互联网思维改造地府勾魂流程的PPT报告框架。
他偶尔会停下来，向他的“首属鬼领导”请教：“谢大哥，咱们这儿‘意外因素’的官方术语怎么说？”
“您看，‘突出表现’这里，是用‘鬼火炯炯’好，还是‘阴德无量’更显档次？”
周围的鬼差同事们都偷偷投来好奇又羡慕的目光。
他们从未见过，有人能把一份事故检讨，写得如此……慷慨激昂，充满希望。
