年终奖被扣后我开摆了(苏曼琪林墨)全文免费在线阅读_年终奖被扣后我开摆了热门小说

墨色锋芒第一章 寒刃藏锋晚上九点，创科设计大厦23层的灯光只剩下零星几盏，

林墨的工位还亮着冷白的光。她指尖在数位板上精准滑动，

屏幕上“星途汽车”的概念内饰设计图逐渐成型——流畅的线条勾勒出未来感座舱，

冷暖光区的渐变过渡自然，细节处的人体工学优化标注得清晰明了。

这是她入职创科设计五年，拿下的第十七个行业顶尖项目。作为公司最年轻的高级设计师，

林墨的履历堪称辉煌：连续三年斩获“金点设计奖”，

主导的“云境智能家居”系列设计让公司营收翻倍，

手下带的三个新人也都成长为能独当一面的骨干。“墨姐，还没走？

”实习生小周抱着文件夹路过，眼神里满是敬佩，“星途这个项目的最终方案，

客户那边肯定一稿过吧？你这设计也太绝了！”林墨抬了抬头，眼底带着一丝疲惫，

嘴角却漾起浅浅笑意：“还得再打磨下细节，客户对交互体验要求很高。对了，

年终奖的通知下来了吗？”提到年终奖，小周的表情暗了暗：“还没正式发，

但听行政部的姐姐说，

今年的规则好像变了……说是要结合什么‘团队贡献度’和‘管理层评分’来算。

”林墨的心轻轻沉了一下。按创科往年的规矩，高级设计师的年终奖是年薪的1.5倍，

她今年业绩断层第一，怎么也该有三十多万。她最近正打算换套离公司近点的房子，

把父母从老家接来，这笔钱对她来说至关重要。正思忖着，部门大门被推开，

一个穿着高定西装、头发梳得一丝不苟的男人走了进来，

身后跟着个妆容精致、踩着恨天高的年轻女人。“给大家介绍下，

”男人的声音带着刻意的亲和，却掩不住骨子里的傲慢，“我是新任设计部总监陈明，

接下来负责统筹所有设计项目。这位是苏曼琪，从总部调过来的设计师，以后协助我工作。

”陈明的空降来得猝不及防。原来的设计总监上周突然因“身体原因”离职，

大家都以为林墨是最有希望接任的人选，毕竟她的资历和业绩摆在那里。

苏曼琪对着众人露出一个甜美的笑容，目光扫过林墨的工位时，

带着一丝不易察觉的挑衅：“以后请大家多多指教呀，我虽然刚来，

但在总部也参与过几个大项目呢。”林墨敏锐地察觉到不对劲。苏曼琪说话时，

陈明的眼神一直带着纵容，

而且她胸前的工牌编号是“Z001”开头——这是总部高管亲属的专属编号。

接下来的一周，怪事接连发生。林墨手里的几个核心项目，被陈明以“优化资源配置”为由，

转给了苏曼琪；她提交的星途汽车最终方案，被打回三次，理由都是“不够贴合市场”，

可苏曼琪照搬她初稿思路做的补充设计，却被陈明夸得天花乱坠；就连她带的新人，

也被要求优先配合苏曼琪的工作。“墨姐，陈总监这明显是针对你啊！

”团队里的老成员张姐私下找林墨，气得脸都红了，“苏曼琪那点水平，

也就是个入门级设计师，她做的那个智能家居方案，连基本的尺寸规范都搞错了，

陈总监居然让我们照着改！”林墨压下心头的火气，冷静地说：“先忍忍，

等年终奖发下来再说。只要业绩在，他就算想打压也没用。”可她没等到年终奖，

却等来了一纸降职通知。那天下午，陈明把林墨叫进总监办公室。办公桌后，

苏曼琪正悠闲地喝着咖啡，看到林墨进来，嘴角勾起一抹得意的笑。“林墨，

经过管理层综合评估，”陈明推了推眼镜，语气公事公办，“你今年的团队协作评分不达标，

所以决定将你降为中级设计师，年终奖按中级标准发放，扣掉的部分作为团队建设基金。

”林墨的瞳孔骤然收缩：“团队协作不达标？我今年带的团队完成了公司60%的重点项目，

客户满意度100%，你凭什么说我不达标？”“我说不达标就是不达标。

”陈明的脸色冷了下来，“公司的评估体系不是你一个人能质疑的。

苏曼琪在总部有丰富的管理经验，她的反馈很重要。而且，你性格太孤僻，不适合带领团队，

降职对你来说是好事。”旁边的苏曼琪适时开口：“林墨姐，你也别生气。

其实陈总监也是为了你好，中级设计师的工作压力小很多，你也能多休息休息。再说，

年终奖只是少了点，以后好好表现，还是有机会长回来的呀。

”林墨看着两人一唱一和的嘴脸，瞬间明白了。这哪里是评估不达标，

分明是陈明想扶持苏曼琪，而她这个挡路石，必须被踢开。苏曼琪要的不只是她的项目，

还有她的位置和待遇。她强忍着转身就走的冲动，问道：“扣掉的年终奖，具体是多少？

”“高级转中级，年终奖按年薪的0.5倍算，扣掉二十万。”陈明轻描淡写地说，

仿佛这只是一笔微不足道的小钱。走出总监办公室，林墨感觉浑身的血液都凉了。

五年兢兢业业，为公司挣下无数荣誉和利润，到头来却被如此不公对待。

她看着窗外繁华的都市夜景，心里那股对工作的热忱，一点点被冰冷的失望吞噬。回到工位，

她打开电脑，删掉了正在打磨的设计方案，然后关掉了工作群的通知。既然公司不仁，

那就休怪她不义。从今天起，她林墨，摆烂了。第二章 躺平反击林墨的摆烂，

来得干脆利落。第二天上班，她踩着九点的钟声准时到岗，没有像往常一样立刻投入工作，

而是泡了杯咖啡，坐在工位上刷起了设计行业的新闻。有人找她对接项目，

她头也不抬地说：“找苏曼琪，我现在是中级设计师，没权限处理这些。

”陈明让她负责一个小客户的logo设计，她直接提交了一份最简单的模板化方案，

客户那边反馈不满意，她摊摊手：“我现在水平就这样，要不你找别人？

”苏曼琪想让她帮忙修改自己搞砸的智能家居方案，她直接拒绝：“没空，

我手头还有中级设计师该做的‘重要工作’呢。”说着，她打开了一个绘画软件，

开始临摹自己喜欢的插画，完全把苏曼琪晾在一边。部门里的人都看傻了眼。以前的林墨，

是出了名的工作狂，就算是周末，只要客户有需求，她都会第一时间响应。

现在这副油盐不进的样子，显然是被降职扣薪彻底寒了心。陈明一开始还想杀鸡儆猴，

在部门会议上点名批评林墨：“有些员工，降职后就消极怠工，这是极其不负责任的表现！

创科不养闲人，再这样下去，别怪公司不客气！”林墨坐在台下，面无表情地玩着笔，

完全没把他的话放在心上。她心里清楚，陈明不敢轻易开除她。

她手里握着公司多个核心项目的原始设计文件和客户资源，而且行业内都知道她的实力，

真要是把她逼走，对创科的声誉打击不小。更重要的是，林墨的摆烂，

已经开始影响公司的业务了。有个长期合作的大客户，指定要林墨负责他们的新产品设计，

听说林墨被降职后，直接发来了警告函：“如果创科不能让林墨设计师主导项目，

我们将考虑终止合作，另寻合作伙伴。”这个客户每年给创科带来的营收占比超过15%，

陈明不敢怠慢，只能亲自上门道歉，回来后就让苏曼琪去请林墨接手。“林墨姐，

那个XX客户的项目，还是得你出马。”苏曼琪脸上堆着假笑，语气却带着命令的意味，

“陈总监说了，只要你把这个项目做好，以后对你的评估会酌情考虑的。”林墨抬了抬眼，

冷笑一声：“苏设计师，你不是在总部很厉害吗？这么重要的项目，你自己接手啊。

我现在是中级设计师，能力有限，可担不起这么大的责任。”“你！”苏曼琪气得脸色发白，

“林墨，你别给脸不要脸！公司养着你，你就得为公司做事！”“公司养着我？

”林墨站起身，身高优势让她居高临下地看着苏曼琪，“我去年为公司创造的利润，

够养十个像我这样的设计师了。倒是你，来了快一个月，除了抢别人的项目，还做了什么？

那个搞砸的智能家居方案，赔偿客户的损失，是从你工资里扣，还是从陈总监的奖金里扣？

”苏曼琪被怼得哑口无言，哭着跑回了陈明的办公室。陈明得知后，气得拍了桌子，

却又无可奈何。他试着让苏曼琪接手那个大客户的项目，可苏曼琪提交的三个方案，

都被客户毫不留情地打回，还被嘲讽“毫无设计感，不如五年前的学生作品”。

客户那边的态度越来越强硬，甚至已经开始联系其他设计公司。陈明焦头烂额，

只能亲自去找林墨。“林墨，之前的事，可能是有点误会。”陈明的语气放软了不少，

“那个年终奖，我已经跟总部申请了，把扣掉的二十万补给你。你看，那个大客户的项目，

你就接手下来，算我拜托你了。”林墨靠在椅背上，双手抱胸：“误会？陈总监，

降职是误会，扣我年终奖是误会，把我的项目转给别人也是误会？”“是是是，都是误会。

”陈明陪着笑脸，“我刚来公司，对情况不太了解，听信了一些不实反馈。

你的能力大家有目共睹，等这个项目完成，我就向总部申请，恢复你的高级设计师职位，

以后部门的核心项目，还是由你主导。”林墨心里冷笑，她早就看透了陈明的虚伪。

但她也有自己的打算，那个大客户的项目，她确实很感兴趣，而且，

她要拿回属于自己的东西。“可以。”林墨站起身，“但我有三个条件。第一，

立刻补发我被扣的二十万年终奖；第二，书面恢复我的高级设计师职位；第三，

这个项目的所有决策权归我，苏曼琪和其他任何人，都不能干涉我的设计。”“没问题！

都没问题！”陈明一口答应，生怕林墨反悔，“我现在就去办，年终奖今天就能到账，

书面通知明天给你。”看着陈明急匆匆离去的背影，林墨的眼神冷了下来。她不是轻易原谅，

只是在为自己铺路。这场戏，她要陪他们演到底，直到最后一刻。当天下午，

二十万年终奖就打到了林墨的银行卡上。第二天，

恢复职位的书面通知也贴在了部门公告栏上。同事们都以为林墨会像以前一样，

立刻投入工作，可她依旧按部就班，每天只工作八个小时，到点就下班，绝不加班。

但只要是工作时间，她的效率就高得惊人。仅仅一周，

她就完成了大客户项目的初步设计方案，客户那边看了之后，赞不绝口，直接敲定了方案，

还追加了两个配套项目。陈明松了一口气，觉得林墨终于“收心”了，

甚至开始盘算着等项目全部完成后，

怎么再找个理由打压她——他可不想让一个能力比自己强、还不“听话”的人留在部门里。

苏曼琪更是嫉妒得发狂，每天都在陈明耳边说林墨的坏话，暗示林墨可能会把客户资源带走。

他们的小动作，林墨都看在眼里。她不动声色，一边有条不紊地推进项目，

一边默默整理着自己的工作成果和客户资料。她知道，陈明和苏曼琪不会善罢甘休，而她，

也早就做好了离开的准备。三个月后，大客户的项目全部完成，

交付成果获得了行业内外的一致好评，甚至登上了《设计周刊》的封面。创科因为这个项目，

不仅稳住了大客户，还吸引了不少新客户，股价都上涨了不少。庆功宴上，

陈明对林墨赞不绝口，还当众承诺会给她升职加薪。林墨只是淡淡一笑，没有多说什么。

宴会结束后的第二天，林墨刚到公司，就收到了人力资源部的通知——她被开除了。

开除通知书上的理由是“严重违反公司规章制度，泄露公司商业机密”。

林墨看着这荒唐的理由，反而笑了。她早就料到陈明会卸磨杀驴，只是没想到会这么快。

“林墨，你也别怪我们。”陈明坐在她对面，脸上没有了之前的讨好，只剩下冷漠，

“要怪就怪你太不识抬举，以为自己有点本事就了不起。创科离了你，照样能转。

”苏曼琪站在一旁，得意地说：“林墨姐，谢谢你帮我们搞定了那个大客户。