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第七章 (第0页)

用人单位不批婚假  不给婚假违反劳动合同法38条吗  公司不愿给婚假要辞退  不让员工休婚假  不给员工批婚假被网暴后我杀疯了 沈娟林悠悠  单位不给批婚假怎么办  算我旷工  公司不给员工婚假会有什么样的处罚  不给员工批婚假被网暴后我杀疯了  公司不批婚假可以起诉吗  

婚礼闹剧结束后的第二天,公司法务部和王丽她们的律师团队,同时向法院提起了诉讼。

网络上的舆论一边倒。

林悠悠的“光辉事迹”成了全网的笑柄。

法院审理很快,证据链完整且确凿。

一个月后,判决下来了。

法院判决林悠悠,因恶意诽谤、捏造事实、煽动网络暴力,对公司及沈娟个人名誉造成严重损害。

她必须在所有主流社交平台首页,连续置顶道歉信三十天。

同时,赔偿公司经济损失、王丽等人的精神损失费,共计一百八十万元。

林悠悠拿不出这笔钱。

婚礼策划、酒店、赞助商的违约金加起来,又是一笔巨款。

她很快因为无法履行判决,被列入了失信人员名单。

限制高消费,无法乘坐飞机高铁,无法贷款。

她的前未婚夫,在婚礼第二天就彻底失联了。

听说,为了挽回自己和家族的声誉,他还主动向王丽的律师提供了一些证据。

包括林悠悠私下承认“要搞臭沈娟”的聊天记录。

他切割得干干净净。

网络上,那些曾经参与网暴的激进网友,也被揪出了几个。

在确凿的证据面前,他们被追究了法律责任。

几个大v在网上公开道歉,狼狈不堪。

网警也发布了公告,警示网络并非法外之地。

事件平息后,一家主流财经媒体对我进行了专访。

镜头前,我没有控诉,也没有卖惨。

“我只是做了每个管理者都该做的事——维护规则。”

“规则是保护所有人的,包括遵守规则的员工。”

“我希望大家能理性看待网络信息,不要被情绪轻易煽动。”

这场风波,对公司来说,是一场危机,也是一次筛选。

一些摇摆不定的客户,在看到我们处理事件的果断和坚守原则后,反而加深了合作意向。

一些在观望的人才,也向我们投来了简历。

他们说,他们欣赏这种有规矩、敢担当的企业文化。

公司的危机,逐渐化解了。

而林悠悠,彻底消失在了公众视野。

我听说,她试图去找工作。

但她的名字和那场婚礼闹剧,早已传遍了整个行业。

“林悠悠?是那个婚礼上的林悠悠?”

“不好意思,我们这个岗位已经招满了。”

她去一家,就被拒一家。

她的失信记录,更是让她寸步难行。

“对不起,林小姐,你的背调无法通过。”

没有任何一家公司敢录用她。

我换了新的手机号码。

旧号码收到过几条来自陌生号码的短信。

内容是语无伦次的求情和道歉。

“沈总,我错了,你放过我吧。”

“我给你磕头了。”

我没有回复。

我早已将她拉黑。

我不想再在她身上浪费任何一秒钟。